研修をデザインする
昨日は、甲南女子大学教授の前川幸子先生をお招きし、
半日かけての研修が行われました。
とかく、「○○研修」というのは、
毎年実施することに一生懸命になってしまいます。
そうではなく、
どういう人を育てたいかという理念があって、その理念に近づくために行うものです。
と、ずっとそう言い続けてきたのですが、
じゃあ、具体的にどうするんだということになり、
それを専門にされている先生をおよびしようということになりました。
看護部の教育委員だけではなく、病院の人材育成委員会のメンバーも集まり
とても熱心に話し合いました。
病院内で教育にたずさわる人たちが中心になり、
またすばらし研修が行われることになるでしょう。
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