今年4月に聖隷浜松病院に入社したすべての職員、
そう、医師も看護師も検査技師も事務職も
すべての新人が参加する研修が、昨日今日と行われました。

ねらい
１．入社以来の2ヶ月を振り返り、医療人としての自分らしい出発点を確認する
２．職種間の相互理解を深めながらチーム体験をする。

場所
静岡県立森林公園森の家

●まずは、チームワークと相互理解のためにオリエンテーリング
　　　　　　　　　　　 　　　
出発の風景です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　この頃はまだみんな元気。

　　　　　　　　　　　
給水車の陰で一休み。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　作戦練り直し中。

１０個のポイントでは、難しい問題を解かなくてはなりません。

　 　  途中、出会った花々 　 　 　こんなにも愛らしく
　 　 一生懸命咲いてます

私を含むインストラクターチームは、二番手でゴールイン。
　かなり疲れていますが、ゴールの写真は笑顔を振り絞りました。

●宿泊中の食事は、結構豪勢です。
　　　　　　　　　 　　　　　　
一日目の夕飯。海鮮丼に山菜の天ぷら　　　　二日目のランチ。中華丼がメイン。

●「２ヶ月間の体験の中で、うれしかった事、つらかった事」というテーマでグループディスカッション
　　　 　「KJ法を駆使します」
　「だいぶん、出来上がってきました」

　　 　「発表風景」

発表では、活発に質問も飛び交いました。
みんな、しんどいことは同じなんだ。
だけど、ちょっぴり嬉しいことだってあるんだってことを確認しました。
改めて、同期の存在に感謝。
月一で飲みに行くことを約束するに至ったグループも誕生しました。

ただしんどい、つらいだけではなく、
なぜしんどいのか、どこに原因があるのかがKJ法で明らかになったことで、
研修前後で表情がよくなった研修生がいたのが印象的でした。

皆さん、お疲れ様。

明日、明後日は第２班が同じメニューで研修に出かけます。
雨模様だということですが、
オリエンテーリングに支障がないことを祈っています。

コメントはこちらから